2023年广东东莞市教育局赴长沙和南昌设点教师招聘890名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-28 22:17 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)总成绩和确定拟录名单

1.总成绩=招聘单位考核成绩×40%+统一试讲成绩×60%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

2.录用原则

(1)独立招聘岗位

根据录取原则，按岗位招聘数1：1确定入围体检人员，总成绩相同的，先比较统一试讲成绩(四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩)再比较招聘单位考核成绩(四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩)，均相同需进一步加试。

(2)集合招聘岗位

①分数优先原则。集合招聘岗位根据总分从高到低按岗位招聘人数1:1确定入围人员。举例：某集合招聘岗位共招聘高中语文教师10名，本岗位入围人员为总分前10名人员(各环节考试分数均需达标)，如入围考生自愿放弃按志愿分配或抽签分配，需书面提出，市教育局可在成绩达标人员中按成绩高低依次递补。

②志愿优先原则。入围人员中，先按志愿录取，后余下未完成志愿录取的人员按抽签结果分配岗位。举例：某集合招聘岗位招聘高中语文教师共10名，考生A在该集合岗中总成绩排名第5，入围录取范围，其报考东莞**学校(招聘1名语文教师)并在该岗位中排名第1，按志愿录取到东莞**学校，如排名第2，则未能按志愿录取，需进入抽签分配环节按抽签结果分配岗位。如考生按成绩排名未能入围集合招聘岗位录取范围，尽管考取志愿学校岗位第一名，也不能进入拟聘人员范围。

(五)体检

长沙站的体检地点设在长沙市内符合体检资质的医院，时间为5月22—23日;南昌站的体检地点设在南昌市内符合体检资质的医院，时间为5月28—29日，具体体检时间和地点另行通知。入围体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩照1张按时参加体检，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，并根据新教师入职背景审查要求增加检查项目，其中血压、色盲、听力等可以当场确定结果的项目须现场提出复检申请并马上完成复检项目。

(六)考察

用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)以及国家和省有关规定执行。

(七)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站公示7个工作日。

(八)递补

因拟聘人员体检、考察不合格或公示期间反映有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可结合实际在报考本岗位、招聘单位考核和统一试讲成绩均达标的考生中按总成绩从高到低并遵循录用原则依次进行递补录取，也可不递补。

(九)办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限报东莞市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于一年内办理聘用手续的，取消拟聘人员聘用资格。

招聘单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人员试用期可按有关规定执行，试用期满后正式定岗。招聘单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

五、其他事项

(一)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

(二)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员;

4.应聘、调动材料不符合要求的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.考生因考试不合格、论文答辩不通过或纪律处分等个人原因未能于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证的;

7.拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用;

8.不符合资格报考我市公办教职员的其他情形。