http://guizhou.hteacher.net 2021-12-08 14:27 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
七、优惠政策及有关要求
(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。
(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
八、纪律监督
本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
九、其他要求
(一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。
(二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856-6224556(县人才办)
0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
0856-6239331(县卫生健康局人事股)
0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)
0856-6222435(贵州省印江中学代老师13595633810)
0856-6238869(印江自治县第一中学余老师13765696903)
0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师13638142988)
点击下载>>>
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附件1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls |
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附件2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls |
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附件3：个人防疫情况申报表.xls |
印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组
2021年12月4日
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责任编辑：马嘉悦
热门标签： 铜仁教师招聘公告
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