2023年广东东莞市教育局事业编制教师招聘3038名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-28 22:25 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试。教师岗位：综合素质考核和试讲;非教师岗位(专业技术辅系列岗位)：统一笔试、实操和结构化面试。

1.教师岗位考试

(1)综合素质考核

①考核时间和地点：2023年5月底—6月上旬;东莞市内指定考场，具体时间由招聘单位另行通知。

②考核形式。综合素质考核为现场考核，各招聘单位可通过结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、笔试等形式中任选一种或多种形式结合对符合资格的考生进行考核。其中音乐、体育、美术、信息技术和心理健康教师岗位的考核形式可直接为实操，实操考试期间，考生可自带考试相关的用具(音乐器具、运动器具和画笔工具等)，上述学科岗位也可在实操考核基础上增加其他考核形式，报考同一学段同一学科岗位(同一岗位代码，下同)的考核形式和题目相同。

③成绩。各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生考核成绩，同一学科如设多个考核科目的全部考核项目成绩的平均分为考生的考核成绩(其中加试实操的岗位，实操成绩占考核总分的50%)，考核成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，考核总成绩达标分数线为80分，不达标的不入围试讲环节，不计算入总分，不予录取。综合素质考核成绩按50%计算入总分。

在东莞市教育局官网公布入围试讲人员名单。

(2)试讲。试讲由市教育局和各招聘单位共同组织，考试时间：6月中下旬进行，具体考试时间、地点由招聘单位另行通知。

①考试形式。形式为现场试讲，考生现场备课30分钟后进行8分钟的片段教学。

②命题。试讲考试题目于考试前当场随机从岗位对应的课本(书本)中随机抽取，同一岗位同一题目。

③试讲考试流程：考生签到(迟到者取消考试资格)——抽签——试讲备课(30分钟)——考生试讲(8分钟)——签领成绩——考试结束。

④考试要求

一是考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格;

二是考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格;评委不得询问考生个人信息，否则按违反考试工作纪律从严从重处罚;

三是试讲备考环节，考生除可携带空白纸和笔进入备考区外，其余物品均不能携带;

四是试讲考试期间，考生可携带试讲备课教案进行考试。

⑤成绩。试讲成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取。试讲成绩按50%计算入总成绩。

2.非教师岗位(专业技术辅系列岗位)考试

(1)统一笔试。统一笔试为闭卷考试，考试时间：6月中旬，具体见准考证，考生于6月1日前通过报名系统查询考试地点和相关安排，或由招聘单位另行公布。考试不指定任何教材和培训机构。统一笔试合格分数线为60分，从该岗位合格人员中按成绩从高到低按招聘人数3倍入围实操和结构化面试，达标人数不达此比例的，全部合格人员入围，统一笔试成绩按40%计算入总分。在东莞市教育局官网公布入围实操人员名单。

(2)实操

①考试时间和地点：2023年6月中下旬;东莞市内指定考场，具体时间由招聘单位另行通知。

②实操考试期间，考生可自带考试相关的用具，报考同一学段同一学科岗位(同一岗位代码，下同)的考核形式和题目相同。

③成绩。各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生实操考试成绩，成绩为百分制，达标分数线为80分，四舍五入后保留2位小数，不达80分的不计算入总分，不予录取。成绩不达标的不入围结构化面试环节，实操成绩按30%计算入总分。

(3)结构化面试。考试时间：6月中下旬，具体考试时间、地点由招聘单位另行通知。考试形式为现场结构化面试，同一岗位同一题目。考试流程：考生签到(迟到者取消考试资格)——抽签——面试(15分钟)——签领成绩——考试结束。结构化面试成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取，成绩按30%计算入总成绩。

3.总成绩。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，教师岗位先按试讲再综合素质考核的分数高低确定入围体检人员，均相同需进行加试;非教师岗位(专业技术辅系列岗位)先按统一笔试再实操再结构化面试，均相同需进行加试。总成绩计算方法如下：

总成绩(教师岗位)=(综合素质考核×50%)+(试讲成绩×50%);总成绩保留所有小数。

总成绩(非教师岗位：专业技术辅系列岗位)=(统一笔试×40%)+(实操考试×30%)+(结构化面试×30%);总成绩保留所有小数。

(六)体检

本次招聘体检地点设在东莞市内符合体检资质的医院，具体体检时间和地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，并根据教师入职背景审查需要增加检查项目，其中血压、色盲、听力等可以当场确定结果的项目可现场提出复检申请并当场完成复检。

(七)考察

用人单位及其主管部门须对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)以及国家和省有关规定执行。

(八)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站进行公示7个工作日。

(九)递补

因拟聘人员体检、考察不合格或公示期间反映有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位在限期内根据实际情况可按程序申请并经审批后可递补。

(十)聘用

经公示无异议的为聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限报东莞市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于一年内办理聘用手续的，取消拟聘人员聘用资格。

招聘单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人员试用期按有关规定执行，试用期满后正式定岗。招聘单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

五、其他事项

(一)年龄计算时间截至报名首日，任教年限按学年进行计算，计算时间截至2023年8月。

(二)我市公办中小学校编外教师和民办学校教师进入拟聘用名单的，应在原单位完成本学年(至2023年7月)教学任务后方可离职。

(三)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 考生个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，取消聘用资格，一切后果由报考者本人承担;

2.伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有严重违纪行为的人员;

5.应聘、调动材料不符合要求的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用;

8.不符合资格报考我市公办教职员的其他情形。

(四)根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;从事公开招聘工作的负责人员、改卷人员及其他工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。镇(街)教育主管领导和直属学校负责人需要申请回避的报教育局报备，其余人员需申请回避的按管理权限报备。

六、咨询电话

考生可自公告发布之日起的工作日内，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30拨打电话咨询。

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生应先详细阅读公告和岗位表等信息;如仍有疑问，请拨打岗位表中各招聘单位联系电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对考生是否符合岗位条件进行确认。

东莞市教育局联系电话：0769-23660893;0769-23660996;0769-23126003。

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