2023年山东潍坊市教育局所属学校公开教师招聘89名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-28 15:14 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)现场资格审查

进入面试的人员，需按招聘岗位要求提交报名材料;未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：

1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份;

2.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可提供学校盖章的就业推荐表);

3.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书(三证同时收取复印件各1份)及近期同底版2寸照片2张(与报名表照片一致);

4.教学经历证明原件，对任教学段学科、一线教学工作年限(未实际实施学科教学的时间不认定为教学年限)等作出说明，加盖公章、经办人签字;

5.同意报考证明，在职人员应聘的，须提交签订劳动(聘用)合同的工作单位出具的同意报考证明，在编在职人员应聘的，同意报考证明须主管部门同意并加盖印鉴。对在职人员出具同意报考证明确有困难的，可在面试成绩公告之日后3个工作日内提交，逾期不能提交的视为自动放弃应聘资格;

6.岗位要求的其他材料。

资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年5月27日上午9：00—11：00。

笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论素养、专业知识、技能水平等。教师岗位重点是招聘岗位对应的教育教学理论知识、学科知识和专业知识等方面内容。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按面试比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第三天的17时，面试人选不能向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的12时。

面试主要通过试讲、讲解、答辩等形式分类实施。教师岗位面试，主要通过试讲、答辩等方式，分类、分学科(专业)组织实施，考察教育教学素养、能力及潜质等。非教师岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩等方式实施，重点测评应聘者的理论水平、岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。

试讲(讲解)10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定最低分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。

面试考务费每人70元。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限实施调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程中，在职工作人员工作单位不同意考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对有异议的，市教育局和各招聘学校按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人员控制总量管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》实施。

四、其他

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

本简章由潍坊市教育局负责解释。各招聘学校咨询电话见《2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》，监督电话0536-8096383。

附件1：2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表

潍坊市教育局

2023年4月28日

原文标题：2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员简章

文章来源：http://jyj.weifang.gov.cn/XXGK/GGGS/202304/t20230428_6196037.htm