2022江苏镇江丹阳市教育局“金山英才”校园事业编制教师招聘127名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-01-07 17:06 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名材料：

1.报名需提供以下材料的原件和复印件：报名表、个人简历、身份证、毕业证书和学位证书、教师资格证书、2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、2022年应届毕业生未取得教师资格证书的提供教师资格证考试成绩单。

2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

3.2020年和2021年普通高校毕业生;参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内;国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件5)。

三、资格审查

每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考核方式内容

考试采取初试、面试(技能测试)、笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过(含)20人，考生直接进入面试。

(一)初试

初试主要测试考生的演讲与沟通能力，初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试(末位同分则一并进入)，初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。

首次招聘初试时间初定2022年1月15日(周六)上午，具体时间、地点见初试准考证。初试成绩和入围面试的人员名单将在初试结束后通过丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

(二)面试(技能测试)

面试主要考核教育教学能力等综合素质。面试成绩总分为100分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据面试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数2倍的比例，确定进入笔试人选(末位同分则一并进入)。面试合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。达不到2倍比例的，按实际人数确定进入笔试人选。音乐、美术、体育等岗位需进行技能测试，由考生自备相关器材。

首次招聘面试时间初定为2022年1月15日(周六)上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

(三)笔试

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分(保留2位小数，第3位四舍五入计算)，达不到60分的直接淘汰。

首次招聘笔试时间初定为2022年1月16日(周日)上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

(四)成绩计算

考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例合成计算(保留2位小数，第3位四舍五入计算)。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录取。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。

考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布总成绩公告。

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