http://henan.hteacher.net 2021-07-29 09:04 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(四)体检和考察
1.体检
(1)根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检人员不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补;
(2)体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
2.考察
对体检合格的人员，根据考试总成绩及体检结果，按拟招聘专业岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考察：政治思想表现，道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具的证明。
五、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理相关手续。
(一)招聘高中教师
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理有关聘用手续，享受与现任高中教师同等待遇，根据专业需要招聘教师全部分配到我县两所高中任教。
(二)招聘中小学缺科教师
公示期满无异议，试用期一年，试用期满后经考核合格，办理有关聘用手续。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按规定时间参加考试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘工作由县纪委、监委全程监督，在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
七、其他有关要求
(一)建立组织，加强领导。本次招聘教师工作政策性强、涉及面广，社会影响较大。县委、县政府成立县招聘教师工作领导组及办公室。由人社局负责牵头，教育、编办、财政、纪检监察等部门参与，明确职责，确保招聘工作顺利进行。
(二)认真执行有关政策，严格工作程序。招聘工作中要实行阳光操作，积极接受广大群众监督，对群众反映的问题及时调查核实。
(三)严肃工作纪律，杜绝不正之风。在招聘考务工作中，对违反招聘纪律的工作人员，按照国家有关规定予以党政纪处理;对违反招聘纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。
未尽事宜由宁陵县2021年公开招聘教师领导组研究决定。
咨询电话：0370-7826058
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