2023年贵州黔西南兴义义龙事业单位公开教师招聘24名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-05-12 11:35 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，在招聘领导小组的领导下，由招聘办公室负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。

笔试时间：2023年5月28日(周日)上午9：00-11：30

笔试科目：教育综合知识(100分)

笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节;同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(三)面试

1.在招聘领导小组的领导下，由兴义市教育局负责制定面试方案，报招聘领导小组审定后组织实施。面试采用结构化方式进行，面试(100分)成绩按百分制计算。

2.根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1：3比例确定面试人员，同一职位进入面试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入下一环节;不足1：3的职位，笔试成绩达60分及以上的人员进入面试环节。

3.面试分值100分，面试未达60分的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

4.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

6.面试具体时间、地点和办法另行通知。

(四)总成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

3.成绩查询：笔试、面试及总成绩在“兴义市人力资源和社会保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站公示。

(五)体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

体检费用由考生自理。体检时间及地点由市招聘办另行通知。

(六)考察

体检合格人员列入考察对象。由市教育局负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(七)公示拟聘用人员

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人力资源和社会保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

1.拟聘用人员中，同一职位总成绩排名出现并列的，以笔试成绩从高到低确定聘用名次。

2.经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

3.凡经市招聘领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

4.新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动及调整聘用岗位。

5.新招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

六、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

(五)资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，随时取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令　第35号)的有关规定予以严肃处理。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。

(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

(七)兴义义龙乡镇(街道)中心校、教育集团及学校为报考人员提供虚假信息的，一经查实，相关人员将移送市纪委监委处理。

咨询电话：兴义市教育局人事股0859—3223676

咨询时间：上午09：00-11：30，下午15：00-17：30，周末及节假日除外。

监督单位及举报电话：兴义市纪委监委0859—3233055

(八)考生查询《招聘简章》请登录兴义市人力资源和社会保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在本次招聘考试过程中，市招聘办发布的各项招聘信息都将在以上网站对外进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅览而引起的后果由考生自负。

(九)本次招聘工作未尽事宜，由兴义义龙事业单位公开招聘教师工作领导小组研究确定。