2023年2月江苏南师附中高淳学校骨干教师招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-02-07 17:00 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识，总分为100分。

(2)笔试时间和地点：时间为2023年3月11日上午9：30—11：00，地点为南师附中高淳学校。

(3)笔试成绩于笔试当日下午17:00前在学校西大门现场张贴公布，请考生密切关注。各学科笔试合格分数线为60分，笔试不合格者不得进入面试，未按公告要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

2.面试

面试工作由南师附中高淳学校在区人社局、区教育局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。

(1)面试名单确定

在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员;资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单于笔试当日下午17:00前在学校西大门现场张贴公布，并电话通知考生领取面试通知书，请考生保持通信畅通。如因考生手机关闭等原因无法联系，视为自动放弃。

面试时间为2023年3月12日，上午7：30前报到，地点及相关要求见面试通知书。

(2)面试形式和办法

面试采用说课(含回答问题)的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。

面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

(3)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩(折算成百分制)×60%。

(四)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位(学科)招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，南师附中高淳学校对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由南师附中高淳学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

南师附中高淳学校根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网、南师附中高淳学校网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持学校教师队伍的相对稳定，本次公开招聘录用的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南师附中高淳学校负责解释。

六、咨询监督

咨询电话：025-56838599、王老师13915918877(南师附中高淳学校)

监督电话：025-57338636(高淳区教育局组织人事科)

025-56801809(高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组)

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