2022广东中山市人力资源和社会保障局事业单位教师招聘6名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-01 17:07 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)资格审核

考生报考期间同时开展资格审核。审核不通过的，不能参加考试。如审核状态为资料不齐的考生，需于2022年12月24日17：00前登录系统进行补充，未在规定时间内补充，视为放弃报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

六、考试

采取“综合素质评价+试讲”方式进行。

(一)综合素质评价主要对应聘人员的学历、学习成绩或工作经历、专业素养、所获奖学金及校级以上(含校级)奖励等进行评价。

(二)试讲主要对应聘人员作为教师所具备的理论水平、基本素质、语言表达等方面情况进行考察。备课时间为10分钟，试讲时间为10分钟，满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，试讲合格分数线70分，未达合格线不能列为体检对象。

(三)考试总成绩计算公式

考试总成绩=综合素质评价×40%+试讲成绩×60%

(四)考试时间、地点等事项由招聘单位另行通知。

考试结束后7个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站、中山市技师学院网站公布入围体检名单。

七、岗位更新公告

针对本次没有招到的岗位，招聘单位将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山市技师学院网站发布岗位更新公告，并每月接受报名，月度报名及资格审核材料提交截止时间为每月30日17:00(以系统提交报名时间为准)。审核不通过的，不能参加考试。如审核状态为资料不齐的考生，需于一周内登录系统进行补充，未在规定时间内补充，视为放弃报名。月度报名截止后次月的第二个星期，根据报名情况，符合开考条件的，即组织开考，一年内招满即止。

八、体检

(一)按试讲合格考生的考试总成绩由高到低等额确定参加体检人员名单。若考生考试总成绩相同的，则依次按照试讲成绩、试讲主评委评分确定名次。

(二)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

九、考核

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

十、公示与聘用

报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市技师学院网站公示，公示时间为7个工作日。

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

十一、其他事项

(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到的;

2.公示结果影响聘用的;