2022湖南邵阳市教育局直属事业单位教师招聘84名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-08 15:40 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格初审

网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责。

(五)相关要求

1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

3.2022年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年8月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位，否则取消参考或聘用资格。

4.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例(但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1)，并在原公告发布范围内进行公告。

(六)笔试

1.通过报名资格审查的考生参加笔试，笔试满分为100分，占综合成绩40%。笔试内容：小学教师岗位和音、体教师岗位笔试内容为岗位相应的专业知识、教育学及教育心理学知识;其他教师岗位笔试内容为岗位相应的专业知识;非教师岗位笔试内容为职业能力倾向测试和岗位相应的专业知识。

2.笔试时间、地点：以《准考证》为准。笔试准考证由各用人单位在笔试前3日电话通知通过报名资格初审人员登录报名网站自行下载打印，报名人员应保持电话号码准确畅通，如因考生单方面因素不能取得联系，所造成的后果由报考者自行承担。

3.笔试成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于公布成绩3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果通知本人。

(七)现场资格审查

1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分及以上方可入围资格审查条件。按照面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员方可入围面试。

3.现场资格审查内容：提交《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印好该表)，提供本人有效身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备)、近期一寸彩色免冠证件照片两张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明)。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实、不全，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到3∶1的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过一次。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(八)面试

1.确定入围面试人员名单：根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以通过资格审查人员笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)。

2.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2日内为面试通知单打印时间，接到电话通知后，请考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单及笔试准考证，缺少任一证件(资料)的考生不得参加面试。入围面试名单将在邵阳市教育局官网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。

3.面试方式：

教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为40分钟，上微型课时间为12分钟。报考音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的还需考核一项技能展示，技能展示项目自选(需与岗位相关)，所需器材自备，其中音乐、体育、幼儿教师岗位技能展示时间5分钟，美术教师岗位展示时间为60分钟，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。

非教师岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。

4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

(九)综合成绩合成

综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则面试成绩高的优先;面试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，则师范类专业毕业生优先;如仍相同的，则高校必修科目平均成绩高者优先。

入围体检对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将在邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(十)体检

1.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程监督。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检费用自理。

(十一)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

(十二)公示

经考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受考生的咨询和社会各界监督。

(十三)聘用

1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。

2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

3.受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生，被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。

(十四)其他

1.本次招聘对因体检、考察不合格或体检、考察自愿放弃造成的岗位空缺，经招聘单位申请、主管部门同意，可按照综合成绩高低递补一次。

2.在整个招聘过程中，报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

3.请考生遵守诚信考试原则，入围体检、考察、聘用环节考生自行放弃造成招聘岗位空缺的，五年内不得报考邵阳市教育局所属事业单位公开招聘岗位。

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