2022山东济南市章丘区教育和体育局所属幼儿园教师招聘135名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 11:34 山东教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试程序

幼儿园教师招聘采用笔试和面试的考试方法。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。笔试成绩满分100分。

笔试时间：2022年7月24日上午09:00-10:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过http://www.jnzq.gov.cn予以公告)

考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试人选确定。达到笔试合格分数线及以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(三)资格复审。资格复审时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

被确定为面试人选的应聘人员，要在规定的时间、地点，参加资格复审。

复审材料包括：

1、笔试准考证;

2、本人身份证;

3、经本人签字确认的《2022年济南市章丘区教育和体育局所属幼儿园公开招聘教师报名登记表》;

4、国家承认的学历学位证书(提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有学位要求的提供学位网查询结果)，普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表;

5、幼儿园教师资格证;

6、在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;报考B类岗位人员还应提交单位提供的符合报名条件的工作经历证明、劳动(或聘用)合同、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证，工作经历年限按学年计算。

7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证。

以上材料均需交验原件及复印件。

如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线及以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》，缴纳面试费70元/人。

(四)面试

面试采用专业技能测试和说课的方法进行，专业技能测试成绩占面试成绩的50%，说课成绩占面试成绩的50%。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

1.专业技能测试

专业技能测试成绩采用百分制计分,包括简笔画、自弹自唱、声乐、舞蹈四个项目内容，每项目25分，各项目分数之和为应聘者的专业技能测试成绩。

(1)简笔画：根据命题进行现场绘画。8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。

(2)自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，3分钟准备时间，自弹自唱，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。

(3)声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

(4)舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

2.说课

说课教材统一提供。主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备15分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在5分钟以内，说课满分100分。说课成绩采用百分制计分。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

若考试总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩相同，则重新组织面试(说课)，按新的面试(说课)成绩由高分到低分确定。

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责任编辑：文文

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