2021年山东菏泽高新区公开教师招聘52名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-08 09:16 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。

五、考察体检

(一)考察

根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高、学历层次高、年龄小者的顺序依次确定考察人选。对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高到低依次一次性递补。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高到低依次一次性递补。

六、聘用

根据考试成绩、考察、体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公示。公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，根据报考岗位组别，按照总成绩由高到低的顺序自愿选择具体学校岗位。选择岗位后，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续，学前教育教师实行人员总量控制备案管理。由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)，并写入聘用合同。受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位，不得办理调动手续。聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

2、招聘期间的公告事项均在菏泽高新技术产业开发区网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、2021年菏泽高新区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，在考试报名时，请严格遵守《2021年菏泽高新区公开招聘教师考试考生疫情防控告知书》要求(详见附件4)。

5.请应聘人员考试当天携带《2021年菏泽高新区公开招聘教师考生健康承诺书》入场(详见附件5)。

政策咨询电话：0530-6205966、0530-5205299。

举报监督电话：0530-6202078。

本简章解释权归招聘领导小组所有。