2021江苏常州市天宁区公办幼儿园员额管理教师招聘60名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-04-22 09:35 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

1.人选确定

在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例，确定参加专业技能(课堂教学能力)测试人选，若不足1:2比例的，按实际人数确定专业技能(课堂教学能力)测试人选。

专业技能(课堂教学能力)测试人选名单将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公布。所有考生可凭身份证号查询笔试成绩。

2.专业技能(课堂教学能力)测试前，天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)另行通知。资格复审合格者，取得专业技能(课堂教学能力)测试资格，领取《专业技能测试通知书》;资格复审不合格者，取消专业技能(课堂教学能力)测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。

(三)专业技能测试(总分100分)

1.时间地点：详见《专业技能测试通知书》。

2.测试对象：资格复审合格，领取《专业技能测试通知书》的人员。

3.内容形式：

(1)自弹自唱。演奏时间2—3分钟(乐器限于钢琴，现场抽签曲目，准备5分钟)(35分)

(2)续编并表演故事：根据指定的故事开头完成续编并表演，时间为3分钟(准备5分钟)。(35分)

(3)绘画：为指定的故事配简笔教学插图，时间为15分钟。(30分)

要求：

① 所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备(包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等，画纸大小不超过4K)。

②除签号外，不得在画纸上作任何标记，不得夹带画册、绘画步骤图等，否则以作弊处理。

(4)专业技能考试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(四)课堂教学能力测试(总分100分)

1. 时间地点：详见《课堂教学能力测试通知书》。

2. 测试对象：专业技能测试合格人员。

3. 内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

4. 课堂教学能力测试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理),按笔试成绩30%、专业技能测试成绩35%、课堂教学能力测试成绩35%计算考生综合成绩。

五、体检和考察

在专业技能(课堂教学能力)测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

六、选岗

考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。

七、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(综合成绩同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定递补人选)。

录用的员额管理教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

八、咨询与监督

咨询电话：0519—69660633，0519—69660622

监督举报电话：0519—69660807，0519—69660235

九、本公告由天宁区教育局负责解释。

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