2021山东德州市齐河县第一中学教师招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-03-25 19:49 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名和资格审查

(一)报名

1、采用网络报名方式。报考人员须登录齐河县教育和体育局官网(http://www.qihe.gov.cn/)或齐河县第一中学微信公众号查看招聘信息,下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》。照片类材料必须是原件扫描件，务必清晰。

应届高校毕业生将《报名登记表》、学校出具的学历与学位证明、就业推荐表、高中教师资格证或考试合格证明、近期1寸免冠彩色电子版照片、二代身份证(正反面)原件扫描件，以“应届+报考学科+姓名+所学专业”命名的压缩文件打包发送到邮箱(qhxdyzx@dz.shandong.cn)。

择业期内未就业的高校毕业生将《报名登记表》、毕业证、学位证、报到证、高中教师资格证或考试合格证明、近期1寸免冠彩色电子版照片、二代身份证(正反面)原件扫描件，以“择业期+报考学科+姓名+所学专业”命名的压缩文件打包发送到邮箱(qhxdyzx@dz.shandong.cn)。

2、报名时间：2021年3月26日9：00—4月2日17:00，逾期不再接受报名。

(二)资格审查

1、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。教师招聘工作领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

2、网络信息初审后，通知初审合格的人员进行现场资格审核，根据疫情防控要求，另行通知。请考生及时关注学校发布的信息。

3、需提交《报名登记表》、《诚信承诺书》(本人签字按手印)、身份证原件及复印件、高中教师资格证原件及复印件(或中小学教师资格考试合格证明)、一寸近期同底版彩色免冠照片2张(照片背面写明学科及姓名);应届毕业生还需提交学校出具的学历学位证明和就业推荐表，择业期内未就业的高校毕业生还需提交毕业证、学位证、报到证。

4、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例核减相应招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

5、未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试(100分)

1、笔试时间及地点：

根据疫情防控情况，本次教师招聘笔试时间确定后，将提前于齐河县教育和体育局官网及齐河县第一中学微信公众号予以公告，请广大考生及时关注网站信息。

考试地点及要求详见准考证。

2、笔试内容：

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学)、教育法律法规、教材教法、所报考学科专业知识。

笔试结束后，笔试成绩会及时公布。教师招聘领导小组根据各岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。在合格分数线以上根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在齐河县教育和体育局官网及齐河县第一中学微信公众号及时公布。

(二)面试(100分)

面试方式：文化课教师面试采用说课方式进行;音乐、体育、美术教师采取说课+技能测试两项进行，说课和技能测试成绩分别占60%和40%。教师说课前备课时间30分钟，每人说课时长不超过15分钟。说课考察教师潜质、教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布面试成绩。

五、成绩公布和考察体检

(一)面试结束后，按照笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、面试成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算应聘人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，在齐河县教育和体育局官网及齐河县第一中学微信公众号及时公布。

(二)确定考察体检人员。根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按学历层次高低、面试成绩、笔试成绩依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(三)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(四)体检

进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

六、公示与聘用

根据考试成绩、考察、体检合格的人员，确定拟聘用人员，拟聘用人员在在齐河县教育和体育局官网及齐河县第一中学微信公众号上公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，合格人员将相关证件原件交由齐河县第一中学办理相关手续，并与齐河县第一中学签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用教师实行服务期制度，本单位最低服务期为5年(含试用期)，服务期内，不得以个人原因提出辞职。服务年限不满3年的，不得在教体系统内调整工作，不满5年的，不能调离齐河县教体系统。

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