2021山东潍坊寿光市教育和体育局所属学校春季教师招聘100名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-04 11:09 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、地点以准考证为准。

笔试科目分两科，包括学科专业科知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=专业科成绩*70%+教育理论成绩*30%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中10-13人，面试人数28人)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位的主管机关根据笔试情况确定。

(三)现场资格复审

主要对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以复审结果为准。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前两工作日的17：00。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

资格复审时间初定在3月下旬，地点和具体材料提报要求另行通知。

(四)面试

面试采取试讲的方式进行，准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。试讲范围为相应学段的相关学科内容，主要考察应聘人员对课程的掌握程度、授课能力、专业知识、文化功底及语言表达能力等。面试满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，不能进入考察范围。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间初定在3月中旬，地点等其他具体事宜另行通知。

(五)考察和体检

寿光市教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入考察范围人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

1.考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考(含违规异地高考)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

2.体检。对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

3.选岗。考察、体检合格人员根据岗位招聘计划，按照考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。

考察、体检、选岗的具体时间等相关事宜另行通知。

(六)公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由寿光市教育和体育局、寿光市人力资源和社会保障局统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由寿光市教育和体育局提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报寿光市事业单位公开招聘主管机关备案;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

(一)为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加笔试、现场资格审查、面试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、考生健康信息采集表(附件3)，并按要求主动接受体温测量。

(二)本次公开招聘考试命题等均委托有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过寿光市人力资源和社会保障局(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、寿光市教育和体育局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜由寿光市教育和体育局负责解释。

政策咨询电话：0536—5222419、5262012

13563634439(资格复审期间)

点击下载：