2020黑龙江大兴安岭塔河县事业单位招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-03 18:27 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3、资格审查。每人限报一个岗位。如招聘岗位报名人数未达到3:1的规定比例，按照(大办文[2019]67号)文件精神，经塔河县事业单位公开招聘工作领导小组同意，可适当降低或不设开考比例。

4、缴费标准。依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试每人45元，面试不收费。

5、政策性加分。

①按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县(市、区)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分。

②按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，项目生(选聘高校毕业生到村任职、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、村村大学生计划)服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，可享受项目生政策。

(三)笔试

笔试：卫生类岗位(医生、护士、药剂岗位)笔试内容为《医学综合》，其他岗位笔试内容为《公共基础+材料作文》，满分均为100分。有专业要求的岗位在面试环节增加专业科目试题，笔试由塔河县事业单位招聘工作领导小组统一组织，具体时间、地点详见准考证。

考生笔试成绩在塔河县政府网站公布3个工作日。

(四)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;不设开考比例的岗位、人选笔试成绩合格可进入面试;面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用;面试由塔河县事业单位招聘工作领导小组统一组织。

合成考生总成绩：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%,考试总成绩在塔河县政府网站上公布7天。

(五)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在塔河县当地医院组织体检。由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。

(六)公示及聘用

体检、考核合格的应聘人员，经塔河县事业单位招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经塔河县事业单位招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由县委组织部、县人社局办理聘用等相关手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年，公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

附件: