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2020衢州开化县提前批教师招聘12名公告(第二号)

http://zhejiang.hteacher.net 2020-03-19 10:48 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

           

为广泛吸纳优秀教育人才,进一步优化师资队伍结构,提升队伍素质,促进教育现代化发展,根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》(开人社〔2013〕 132号)文件精神,经研究,决定开展2020年上半年提前批招聘公办教师工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位计划数(具体计划详见附件1)。

二、招聘对象和条件

招聘对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件,同时还应具备以下具体条件:

(一)招聘对象:

1. 全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生;

2. “双一流”高校(“一流大学”和一流学科建设高校的“一流学科”,含原211及985高校)2020年全日制普通高校应届本科毕业生;

3.全日制普通高校2020年应届师范类本科毕业生;

4.信息技术、舞蹈等专业招聘可面向全日制普通高校2020年应届本科毕业生;

(二)年龄和户籍要求:年龄在18周岁至30周岁(1989年3月17日至2002年3月17日期间出生),硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1984年3月17日至2002年3月17日期间出生);户籍不限。

(三)教师资格及专业要求:

1.具有相应教师资格。其中研究生及以上学历毕业生、“双一流”高校相应学科本科毕业以及报考信息技术、舞蹈岗位的教师资格证暂不作要求,但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格,否则予以解聘;

2.其它报考对象须在2020年7月资格复审时取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书(语文岗位要求二级甲等),否则取消聘用资格。

3. 所学专业要求与报考学科相适配(相同或相近),符合招聘要求。

(四)其他说明

1.应届毕业生:指2020年当年毕业的学生。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者,在服务期间可凭《志愿者服务证》,以应届毕业生的身份报考。

2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院和成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。

3.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员,以及其他有关法律法规明确不得聘用为教师情形的,不得报考。

4.在开化教育系统服务须满五年。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,根据设定的岗位,实行网络报名、考评面试、确定签约方式进行招聘。

(一)发布招聘信息

在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县政府信息公开网(人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相关高校等网站,向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

本次招聘采用网上报名的形式,网报时间自公告发布起至4月3日17:00为止。扫描二维码,自助填报基本信息,确认无误后提交。每位报考者只能选择报考一个岗位。

完成网上报名后应聘考生还应如实填写《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》(附件2)、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》(附件3),并提供下列材料的电子照片或电子版:本人身份证,户口本,就业协议书和就业推荐表,学历证书或证明,学习成绩单,教师资格证,各类荣誉证书或证明,以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料(具体材料及装订要求详见附件4,提交时请按附件4顺序进行编号)。附件3中所填的信息均要求有佐证材料。所有材料打包(以“学科+姓名”命名)于规定时间内发送到415634228@qq.com邮箱。所填信息如有弄虚作假,取消考试和聘用资格。

(三)资格审核和综合考评

开化县教育局开化县人力资源和社会保障局对考生填报的信息进行资格初审,并根据报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质考评,实行量化计分,按照一定的比例择优确定入围资格复审人员名单。资格复审合格者,方可入围面试。

资格复审由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局组织实施。资格复审时,考生需提供与报名时填写内容相同的《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》(附件2)、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》(附件3),以及报名时提交的所有佐证材料的原件和复印件,所有材料按分公告附件4的顺序排列。

考生提供的材料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,取消面试和聘用资格。

(四)面试考核

面试考核分组进行,由评委进行量化打分,满分为100分,合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。考生在面试开始前放弃面试资格的,可视情形进行递补。

面试考核由开化县教育局组织实施,县人力资源和社会保障局全程参与,时间、地点及方式另行通知。

(五)确定签约:根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%),按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象,并在规定时间内签订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。

考试总成绩满分为100分,合格分为70分。总成绩不合格者,不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核

考核工作由教育局组织进行,主要考核考生的思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)体检

根据考核情况确定体检对象,体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行,相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

(八)聘用

经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证,如不能按期取得,取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年。

本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

咨询电话:0570--6012795、6013538 联系人:汪老师 赖老师

点击下载>>>

2020年上半年提前批招聘教师计划表
2020年上半年提前批招聘教师报名表
开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表
招聘报名应提供的材料清单

开化县人力资源和社会保障局

开化县教育局

2020年3月17日

文章来源:教师招聘网,更多考试资讯/考试动态敬请关注:衢州教师招聘网

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