http://shandong.hteacher.net 2020-02-11 10:03 山东教师招聘 [您的教师考试网]
2020山东教师招聘考试考试采取什么方式?山东事业单位招聘考试统考来,教师招聘统考的公告一般在一月份陆续发布,但是每年又有一些不同,2018年的公告就是在一月份后陆续发布,而2019年公告发布的就比较分散,2020山东教师招聘虽然不统一组织,但各地招聘信息会陆续开展。具体事宜我们还是以官方发布公告时间为准!
具体的招考条件及注意事项详看招考公告!
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面试
面试采用讲课和答辩相结合的方式。讲课、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。讲课、答辩两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试原始成绩当场公布。
如果同一招聘岗位面试人员较多,在多个面试组或不同场次进行面试,则面试分数需按有关规定进行修正(见附件10),面试成绩以修正后的成绩为准。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。
面试执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,实行回避。
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责任编辑:郭爽
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