http://hebei.hteacher.net 2018-08-06 14:27 河北教师招聘 [您的教师考试网]
笔试(满分100分)
1、招聘合同制教师首先采取笔试形式,笔试前现场对考生逐人拍照,采集信息。考试内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、专业基础知识(教材教法、教育学、心理学基础理论)等。报考小学教师的含部分初中及高中知识,报考初中教师的含部分高中知识,报考高中教师的含部分高校知识。
2、对在岗在册代课教师,按实际教龄测算,每任教一年计教龄分1分,达到或超过6个月不足一年的按1分计算,不足6个月按0.5分计算。
在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩及教龄加分之和。
根据笔试阶段成绩,按各科目招聘总人数 1﹕1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员,最后一名并列的全部进入面试。笔试成绩和进入面试人选在任丘市人事人才网公布。笔试结果公布后的1个工作日内可以申请查分,过期不再受理。
(四)面试(满分100分)
面试采取讲课和答辩的方式进行,主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等,每人15分钟(讲课10分钟,答辩5分钟)。面试分数现场公布。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。
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